Mentor coaching PCC : le déroulé de l'accompagnement au credential ICF
Le mentor coaching PCC est l'étape obligatoire pour demander le credential ICF niveau PCC. Voici, étape par étape, comment se déroule l'accompagnement avec un mentor coach spécialisé : ce que vous faites, ce que j'observe, et ce que l'ICF vérifie.
Échanger sur mon projet (30 min)Voir le déroulé
Mentorat de préparation. La décision d'attribution du credential appartient à l'ICF.
Le cadre du mentor coaching PCC exigé par l'ICF
Pour demander un credential, un coach doit effectuer un mentor coaching avec un mentor coach spécialisé qui documente sa démonstration des compétences clés au niveau visé (ACC, PCC ou MCC).
- 10 heures minimum de mentor coaching avec un mentor coach spécialisé.
- 12 semaines ou plus entre la première et la dernière séance, pour laisser place à la pratique, au retour et à l'ajustement.
- Au moins trois séances individuelles, chacune avec une fiche d'observation remplie par le mentor et revue ensemble.
- Un mentor coach vérifiable dans le Mentor Coach Registry de l'ICF, titulaire de la MCS au niveau PCC.
- Au moins 3 heures en individuel avec le mentor coach. Les 7 autres heures peuvent être individuelles ou collectives.
- Un formulaire de revue des compétences rempli par le mentor coach. Il est requis pour les accompagnements qui débutent à partir du 1er janvier 2027, et il s'appuie sur les fiches d'observation de chaque séance.
Je suis titulaire de l'ICF Mentor Coach Specialization (MCS) niveau PCC, qui m'autorise à remplir ce formulaire pour des candidats PCC.
Le déroulé du parcours, de la vérification du mentor au dépôt
Phase 1. Bien démarrer
- Vérifier votre mentor coachAvant de commencer, vérifiez dans le Mentor Coach Registry de l'ICF que votre mentor coach détient la Mentor Coach Specialization au niveau PCC. Vous pouvez en rencontrer plusieurs avant de décider.
- Échange de cadrage (30 minutes)Nous faisons le point sur votre situation : heures de coaching déjà réalisées, calendrier, contraintes. Je vérifie avec vous que l'accompagnement est adapté.
- Cadre et engagementsNous posons ensemble votre objectif, le calendrier, les honoraires et la confidentialité. Je m'engage à documenter vos compétences selon les critères ICF, à vous accompagner sur l'éthique et sur l'ensemble des compétences clés, et à conserver vos données de façon sécurisée. Je confirme l'absence de lien familial ou de conflit d'intérêts avec vous.
Phase 2. Pratiquer et recevoir des retours
- Au moins trois séances individuelles observéesVous me transmettez des séances de coaching, dans le respect de la confidentialité de vos clients. J'écoute chaque séance et je remplis une fiche d'observation avant de vous la restituer. Chaque fiche est revue ensemble lors d'une séance de mentor coaching : c'est la condition pour qu'elle compte.
- Sept heures supplémentaires, en individuel ou en collectifVous complétez les 10 heures avec des séances individuelles et des séances en promotion de 4 à 6 coachs, où nous analysons des extraits et apprenons des situations des autres. Au total, au moins 3 heures se déroulent en individuel.
Phase 3. Faire le point sur vos compétences
- Revue des compétencesAprès vos séances individuelles, je consolide les fiches d'observation dans le formulaire de revue des compétences. Avant le bilan, vous notez l'axe principal travaillé. Nous discutons du formulaire en direct, puis vous résumez vos progrès et vos pistes de développement.
- Atteindre 67 % dans chaque compétenceSi, pour une compétence, au moins deux tiers des comportements PCC ne sont pas encore démontrés, nous poursuivons le mentor coaching jusqu'à atteindre ce seuil. Le formulaire n'est remis que lorsqu'il est atteint.
Phase 4. Déposer votre candidature
- Contrôle final avant dépôtVous vérifiez, avec la checklist ci-dessous, que toutes les exigences sont remplies. Je signe le formulaire de revue et je vous remets en PDF toutes les fiches d'observation et le formulaire.
- Après le dépôtVous joignez le formulaire de revue à votre candidature PCC. L'ICF me contacte pour vérifier l'accompagnement. En cas d'audit de votre dossier, vous pouvez être invité à fournir les fiches d'observation.
Ce que vérifie la revue des compétences du mentor coaching PCC
Le formulaire passe en revue les huit compétences clés. Pour la compétence 1 (pratique éthique), le mentor coach atteste que le coach comprend et applique l'éthique. La compétence 2 (état d'esprit de coaching) s'évalue à travers plusieurs comportements des compétences 4 à 7. Pour les compétences 3 à 8, chaque comportement attendu est marqué « démontré » s'il a été observé dans au moins une séance.
Pour chaque compétence, au moins deux tiers des comportements doivent être démontrés :
| Compétence | Comportements démontrés | Seuil | Résultat |
|---|---|---|---|
| 3. Établit et maintient des accords | sur 4 | 3 sur 4 | |
| 4. Cultive la confiance et la sécurité | sur 4 | 3 sur 4 | |
| 5. Maintient la présence | sur 5 | 4 sur 5 | |
| 6. Écoute activement | sur 7 | 5 sur 7 | |
| 7. Suscite la prise de conscience | sur 8 | 6 sur 8 | |
| 8. Facilite la croissance du client | sur 9 | 6 sur 9 |
Outil d'auto-positionnement indicatif : saisissez le nombre de comportements que vous pensez démontrer. Seul le mentor coach atteste la démonstration, à partir des séances observées. Traduction libre des intitulés.
Un retour qui développe
Au-delà de la validation, le mentor coach rédige un retour factuel sur deux ou trois compétences où vous êtes solide et deux ou trois où vous pouvez progresser. Si un comportement n'est pas démontré, je vous donne un retour pour le travailler.
Votre checklist avant de déposer votre candidature PCC
D'après la checklist du mentor coaching publiée par l'ICF pour la voie Portfolio, voici les huit vérifications à mener avant le dépôt. Notre accompagnement est construit pour que chacune soit cochée.
Outil de suivi personnel, sans enregistrement. Source : checklist ICF « Mentor Coaching Requirement Checklist » (révision du 31 août 2026), reformulée.
Votre mentor coach PCC
Nicolas Ducamp, coach PCC et titulaire de la Mentor Coach Specialization (MCS) de l'ICF. Il propose ce mentor coaching PCC en individuel et en promotion de 4 à 6 coachs.
Vous pouvez vérifier ses certifications avant de vous engager : sa fiche dans l'annuaire des coachs de l'ICF (nouvel onglet) indique « PCC, MCSPCC », et les badges ci-dessous sont vérifiables sur Credly.
Conditions et tarif du mentor coaching PCC
1 200 € TTC pour 10 heures d'accompagnement
Une promotion réunit 4 à 6 coachs. Prochaine promotion : nous consulter. L'inscription passe par un échange de 30 minutes pour vérifier ensemble votre situation et le calendrier.
Questions fréquentes sur le mentor coaching PCC
Combien d'heures individuelles sont obligatoires ?
L'ICF exige 10 heures de mentor coaching avec un mentor coach spécialisé, dont au moins 3 heures en individuel. Vous devez aussi réaliser au moins trois séances individuelles, chacune avec une fiche d'observation remplie par le mentor et revue ensemble. Les 7 autres heures peuvent être individuelles ou collectives. Mon accompagnement combine séances individuelles et séances collectives dans une promotion de 4 à 6 coachs.
Pourquoi 12 semaines minimum ?
L'ICF demande 12 semaines ou plus entre la première et la dernière séance de mentor coaching. Ce temps laisse place à la pratique, au retour et à l'ajustement. Dix heures condensées en quelques semaines ne répondent pas à cette exigence.
Comment vérifier que mon mentor coach est bien spécialisé ?
L'ICF tient un registre, le Mentor Coach Registry, qui permet d'identifier ou de vérifier un mentor coach titulaire de la Mentor Coach Specialization (MCS). Pour une candidature PCC, le mentor doit détenir la MCS au niveau PCC. Faites cette vérification avant de commencer.
Que se passe-t-il si je n'atteins pas 67 % des comportements dans une compétence ?
Vous continuez le mentor coaching jusqu'à atteindre ce seuil dans chaque compétence. Le formulaire de revue n'est prêt à être déposé qu'une fois les seuils atteints.
Quels documents dois-je conserver ?
Des copies PDF de toutes les fiches d'observation de séance et du formulaire de revue des compétences. Je vous les remets à chaque étape. En cas d'audit de votre candidature, l'ICF peut vous demander les fiches d'observation.
Cet accompagnement garantit-il l'obtention du credential PCC ?
Non. Un mentor coach ne peut donner aucune garantie de niveau de certification. Je vérifie, preuves à l'appui, ce que vous démontrez, et je vous dis où vous en êtes. La décision d'attribution du credential appartient à l'ICF.
Mon accompagnement a commencé avant 2027 : quel formulaire s'applique ?
Le formulaire de revue des compétences présenté ici est requis pour les accompagnements qui débutent à partir du 1er janvier 2027. Pour un démarrage antérieur, les règles en vigueur à la date de démarrage s'appliquent : vérifiez-les sur le site de l'ICF ou demandez-moi lors de l'échange de cadrage.
Puis-je changer de mentor coach en cours de route ?
Oui. Si vous travaillez avec plusieurs mentors coachs au même niveau, vous transmettez au suivant le formulaire de revue rempli lors du précédent accompagnement.
Quelle différence avec la supervision ?
Le mentor coaching travaille vos compétences de coaching au regard du référentiel ICF, notamment en vue d'un credential. La supervision porte sur votre pratique, votre posture et votre éthique, dans un dialogue réflexif. Voir la page dédiée à la supervision.
Parlons de votre credential
Un échange en visio de 30 minutes suffit pour vérifier votre situation et le calendrier.
Prendre rendez-vous (30 minutes)
Ou écrivez-moi : nicolas@laphase4.fr, 07 52 05 80 25.
Voir aussi : la supervision de coachs et de managers, les mentorats Coaching Ways.